地方本科院校本科生导师制的探索

文章围绕地方本科院校本科生导师制问题,对实施的意义、设想与对策进行探析,为地方本科院校实施本科生导师制等提供有益的参考。     

浅谈班组安全管理工作

班组安全管理是建筑施工企业安全生产管理的基础和根本。人的不安全行为是造成安全事故的直接原因,本文从培养安全意识、安全行为、安全习惯等方面入手,通过教育、制度等途径及时进行引导和约束,规避不安全行为,实现班组安全生产。     

国防生对军人核心价值观认知程度的调查与分析——以昆明理工大学国防生为例

以昆明理工大学国防生为调查对象,当代革命军人核心价值观(忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉)五大精神在国防生的思想、学习、生活、军政训练等具体表现形式基础上,设计调查问卷,了解当前高校国防生对当代革命军人核心价值观的认知程度,经分析后查找国防生教育中的薄弱环节和不太被学生认可的地方,为今后教育的优化改进提供可靠准确的理论依据和数据基础。     

Pitfalls and perils of financial innovation: The use of CDS by corporate bond funds

We use the financial crisis of 2007–2009 as a laboratory to examine the costs and benefits of teams versus single managers in asset management. We find that when a fund uses complex trading strategies involving the use of CDS team-managed funds outperform solo-managed funds. This may be due to the greater diversity of expertise, experience and skill of teams relative to single managers. During the financial crisis, however, the performance premium of teams becomes negative, which may be because of the slower decision times of teams, which are especially costly during times of rapidly changing market conditions.     

民办高校党务干部队伍状况对党建工作的影响及对策——以广东省S学院为例

民办高校党务干部队伍作为学校党建工作实施者,其队伍状况在很大程度上将直接影到党建工作质量和水平,进而影响到人才培养质量。目前民办高校党务干部队伍普遍存在队伍结构失衡,党务干部身兼多职,重业务知识学习,轻理论武装,重专业技能培训轻党务能力提升等状况。要改善现状,必须做到:一是加强制度建设,狠抓贯彻落实,争取上层支持;二是加强业务培训,鼓励开展党建工作研究;三是加强党建工作信息化建设,打造符合时代需求的党务干部队伍;四是引进激励措施,提高工作积极性。     

高校大学生体质健康状况分析研究

文章通过查阅资料法,对目前我国高校大学生体质健康状况分析,发现我国普通高校大学生体质健康水平总体有呈逐年下降趋势,大学生身体形态水平总体呈上升趋势,身体机能和身体素质水平总体有所下降,特别是力量素质下降最为明显。     

学生党组织在学生科研团队建设中的作用

我国从十九世纪九十年代起开始逐渐把科学研究引入至本科教育,这种做法得到了教育主管部门的肯定,推动了大学生科研团队的兴起。学生科研团队是通过参加科学研究实践活动的途径培养大学生的科研、创新、协作能力的科研组织。而在我国大学生科研团队的成员构成之中,相当数量的成员是大学生党员。而目前大学生基层党组织在大学生科研团队建设方面的工作相对滞后,本文就大学生科研团队中学生党组织的角色问题进行了探讨。     

探究当下高校学生干部培养的新思路

高校学生干部是班级的核心,是师生之间交流的重要纽带。因此,加强学生干部培养对于提升高校教育管理质量具有重要意义。但总来看,当前高校在学生干部的培养上仍存在着一些问题和缺陷。本文主要探究了当下高校学生干部培养的新思路。     

浅议自媒体视域下高校学生管理工作创新思考

近年来,随着网络技术的飞速发展和移动互联工具在大学生中的迅速普及,"无网不在"、"每日必网"迅速成为90后大学生基本的生活方式,学生管理工作受到更加严峻的挑战。本文通过对自媒体平台工具差异化比较研究,结合高校的具体情况,提出了运用自媒体工具推进学生管理工作创新的具体举措。     

强化责任意识提升审计执行力

本文结合工作实践,从提升科级干部履职能力,有效执行能力,务实创新三个角度分别阐述审计干部强化责任意识的重要意义及有效途径。